Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein moderner Dienstleister, der sich auf die Unterstützung administrativer und organisatorischer Geschäftsprozesse spezialisiert hat. Mit klaren Strukturen, zuverlässigen Abläufen und einem hohen Qualitätsanspruch sorgt es für effiziente interne Prozesse und professionelle Services.
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Boni, Spesen und Sonderzahlungen – fristgerecht und zuverlässig
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten, inklusive Urlaubs- und Krankheitsverwaltung sowie Änderungen von Vertragsdaten
- Kommunikation mit Behörden wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
- Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Steuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung der Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycle
Profil
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z. B. SAP, DATEV) sowie MS Office
- Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke – insbesondere an der Schnittstelle zwischen HR und Finance
- Freude an kontinuierlicher Verbesserung und digitalen Prozessen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle im Herzen des Rhein-Main-Gebiets
- Moderne Arbeitsbedingungen, strukturierte Prozesse und ein engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen je nach Unternehmenspolicy (z. B. Mobilitätsangebote, Weiterbildung, Gesundheitsförderung)
Gehaltsinformationen
60.000 € - 75.000 €/Jahr
